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用户名:kensen 笔名:kensen 地区: 上海 行业:其他 |
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1 、人生路上,上天给你一幅好牌,你开心。认真去打,结果赢了,这叫必然 2、人生路上,上天给你一幅好牌,你开心。随意去打,结果赢了,这叫幸运 3、人生路上,上天给你一幅好牌,你开心。胡乱去打,结果输了,这叫失败 4、人生路上,上天给你一幅烂牌,你愤恨。胡乱去打,结果输了,这叫自弃 5、人生路上,上天给你一幅烂牌,你愤恨。随意去打,结果输了,这叫认命 6、人生路上,上天给你一幅烂牌,你愤恨。认真去打,结果你赢了,也一定会赢,这叫生命的力量!! 把烂牌打精彩,打赢,才是没有遗憾的人生!!
Competence profiles
Leading People: provide others with clear direction and keeps the group focused on the task. Motivates ,coaches and empowers people.Sets appropriate standards for behaviour and leads by example. Able to attract, recruit, develop and retain good staff.
Commitment and Action : Shows enthusiasm , drive and determination. Accepts and tackles demanding goals , does not give up easily.Prepared to make quick decision that might involve difficult choices or calculated risks.Takes responsibility for actions.Takes own initiative and acts with confidence. Makes things happen.
Business Minded: Identifies business opportunities for the organisation. Shows awareness of financial issues affecting the organisation. Keeps control over costs and thinks in terms of margins and added value. Keeps updated about competitors and market trends.
Relating and Communicating: Easily establishes good relationships with customers,colleagues and staff. Relates well to people at all levels and builds effective networks. Quickly builds rapport and trust. Expresses opinions,information and key points of an argument clearly. Projects credibility.
Customer Oriented: Works hard to identify and meet the needs of internal and external customers . Monitors customer satisfaction regarding products and services . Takes customer complaints seriously. Puts the customer first.
Promoting Values and Ethics : Upholds and develops ethics and company values. Takes social and environmental issues seriously. Uses the diversity of the workforce. Treats all individuals in a fair and equal way. Clear and open about own standpoint.
Handling Change:Handles uncertainty and uses the possibilities it gives in a positive way. Shows respect and sensitivity to cultural differences. Learns from successes and failures and seeks feedback from others.
Strategic: Works strategically to realise organisational goals , takes future trends , possibilities and eventualities in to account. Shows awareness of a broad range of questions related to the organisation and own work.
跳槽之险
工作已经2年了,在上海,80%的研究生毕业工作两年后都打算另寻东家,我也不例外。
个人认为,跳槽过程中,其实有很多细节需要注意,稍不注意,就会惊险连连。今天,我写下几个方面与广大有意跳槽的朋友们分享。
险情1----跳槽前在公司暴露了动机。
其实对于任何一个在职工作的人来说,做好本职工作是首要任务。跳槽,对于同事们而言,我们的跳槽过程应该算个人秘密。但偏偏有那么一些同事,整天叽里呱啦的说现在的工作如何不开心、上司如何没有人情味、部门在公司如何被动等,自己表达出来不说,还要追问着我们,让我们同意她们的观点。这种人其实是很险恶的,自己没有发展了,时时处处打探别人的意图,一定要小心为妙。
另外,跳槽的动机绝对不能跟自己的下属说,这样肯定会扰乱军心,使日程工作无法开展。有同事在与下属一起喝酒时透漏了自己的去意,并邀请下属一同走人。下属信以为真,以为他已找好东家,工作就变得消极,还与他人矛盾不断,心想:我老大带我走,罩着我,我怕什么?后来老大跳不动,他可是惨了。
险情2----没有争取公司内其他部门的机会就决定离开
公司的各个部门分工是不同的,如果对自己的手头工作感到有些倦怠,不妨直接与上司沟通一下,看看能否到自己感兴趣的部门去锻炼锻炼。即使是平时要求再严格的上司,如果我们的工作总体上被上司肯定,那么这种时候上司多半会替下属考虑的。需要注意的是,我们千万不能小看了上司的能力,上司毕竟在交流层次上比我们要高一个等级。再者,公司内部的工作调换通常成功率都很高。当然,这种情况只适用于有长远规划的朋友,因为内部转换工作通常没有大幅度的薪水变动。
险情3----没有拿到offer就主动辞职
有些朋友因为工作实在不如意,自己也比较有能力,投出简历后面试预约不断。因而,在职期间,一不开心,就立即想到走人,这种心态非常幼稚。哪怕面试的几家公司都已经到了最后一轮,也不能狂妄的提出离职。提出离职的最好理由只有一个,那就是有了更好的个人发展机会。其他的理由,即使是一些不可抗力,也不能直接提出离职,而是与上司沟通后在由上司决定。比如,因家庭原因要离开公司3个月,如果公司同意保留职务,就没有必要离职。没有offer,再加上失业,我们的身价就会大减。一方面,我们没有资格在面试中要求对方在某个时间内给出明确答复;另一方面,我们会因为不清楚自己的市场价格而盲目降低自我身价。
险情4----没有为自己留出足够的到岗时间间隔
有时候,因为拿到了心仪的offer,整个人很冲动,就想着要立即去on board。这个时候,千万要记得对原公司负责,将工作交接好。从法律上说,提出离职需要一个月才能离开,但有些工作,因为个人承担的工作量较大,交接时间会更长一些。这个时候,一定要制定一个周密的交接计划给原公司审查,确定具体的交接时间期限,既能对自己的交接过程有帮助,又能向新公司明确确切的到岗时间。
险情5----到岗前有其他机会,需要改变主意
在跳槽过程中,有些公司的面试周非常长,甚至第一轮与第二轮之间的时间间隔数月之久。有可能是考验我们的耐心;也有可能是实在没有合适的人选;还有可能是公司觉得我们各方面都好,就是薪水期望太高。拿我自己的例子来说吧,已经确定了X周周一去A公司报到,而且要在X周周日出国培训。偏偏X-1周的周四得到了B公司的二面通知,这时距第一轮面试已经有3个月之久。但是,因为我很心仪B公司,而且以前也打过电话问过B公司的招聘进展,可是一直没联系上。这时,我陷入了困境。一方面,A公司已经为我做好了一定的出国培训准备;另一方面,我不能保证B公司一定能在我报到前给我offer,即X-1周周五给我offer。左思右想,只能是找出一个适当的理由将A公司的到岗时间推迟几天。同时,将事实情况反映给B公司,要求B公司在期限内做出明确回复。最主要的是,要让B公司明白,自己愿意放弃A公司,而选择B公司。至于推迟到A公司报道的理由,我想最好的莫过于“在原公司工作交接遇到了特殊的问题,刚刚被电话告知,相信自己在几天内就可以解决”,同时要表明自己也是被动,并表示自己对A公司深深的歉意。一般情况下,大公司都会为应聘成功者保留职务的,因为他们招聘一个合适的人也不容易。最后,我成功的进入的B公司,A公司也因为我推迟到岗而推迟了为我做出国前的额外准备,譬如,购机票,安排出差的酒店住宿等,基本上没有蒙受损失。
总之,如果要跳槽,一定要明白自己为什么要跳槽,接下来往哪里跳。在决定跳槽之前,要看看在现在的公司,有没有自己想做的职务,毕竟能在自己目前的公司得到价值认可更好。再就是,跳槽的动机一定要保密,不能让任何人知道。在拿到一个可以接受的offer之后,方可提出辞职。提出辞职时,要对自己的工作交接时间有清醒的认识。如果在去新公司报道之前,有了更好的机会,一定要同时抓住,然后再根据实际的面试结果,决定去哪里。当然,无论如何,报到后,就要一心一意的做好新工作。
最后,希望近期打算跳一跳的朋友们都能如愿以偿。